Penghargaan dan insentif dapat dimasukkan ke dalam matriks ESG perusahaan untuk mencapai agenda yang lebih besar, dan perusahaan harus menyusun rencana yang mendorong perilaku ESG yang tepat dalam jangka panjang dan memberi penghargaan kepada manajemen untuk hal yang sama, kata Willis Towers Watson.
“Pencapaian insentif matriks LST harus dilakukan secara top-down. Dewan perlu menetapkan ekspektasi yang tepat untuk manajemen dan memberi penghargaan kepada mereka karena memberikan kinerja yang diinginkan sambil menunjukkan perilaku yang benar,” kata Rajul Mathur, kepala konsultan (bakat dan penghargaan), India, Willis Towers Watson. Mathur lebih lanjut mencatat bahwa satu pengungkit besar yang harus digunakan perusahaan untuk mendorong agenda ini adalah melalui “kompensasi eksekutif”.
“Dewan perlu menetapkan ekspektasi yang tepat untuk manajemen dan memberi penghargaan kepada mereka karena memberikan kinerja yang diinginkan sambil menunjukkan perilaku yang benar. Salah satu pengungkit besar yang harus mereka gunakan untuk mendorong agenda ini adalah melalui kompensasi eksekutif,” katanya. Misalnya, seberapa signifikan manajemen dapat mengurangi jejak karbon mereka (langsung dan tidak langsung) dalam hal tCO2e (atau setara ton CO2) dapat menjadi salah satu parameter untuk mendorong insentif, katanya.
“Tapi, ini tidak sesederhana kelihatannya. Merancang rencana LTI (insentif jangka panjang) yang tepat dengan target yang panjang tetapi dapat direalisasikan sangat penting dan bergantung pada sejumlah pertimbangan — sebuah rencana yang mendorong perilaku LST yang tepat dalam jangka panjang dan memberi penghargaan kepada manajemen untuk hal yang sama,” catatnya. Menurut Tren Kompensasi Eksekutif Global Willis Towers Watson, ESG telah menjadi pertimbangan bisnis yang kritis, yang berdampak pada biaya perusahaan, dan akses ke, modal. Sasaran dan hasil ESG berdampak langsung pada reputasi perusahaan di mata publik dan karyawan, dan seringkali berperan dalam menarik dan mempertahankan generasi baru yang berbakat.
Perusahaan dengan praktik LST yang kuat ternyata memberikan hasil yang lebih berkelanjutan, termasuk tingkat penciptaan nilai dan mitigasi risiko yang lebih tinggi. Investor dan pemangku kepentingan sekarang percaya bahwa perusahaan modern harus memiliki tanggung jawab moral terhadap lingkungan dan masyarakat luas, dan menuntut akuntabilitas dan transparansi yang lebih besar dalam hal ini.
Di India, pelaporan ESG dibatasi melalui pelaporan BRR (pelaporan tanggung jawab bisnis) dan CSR (tanggung jawab sosial perusahaan). Namun, pada 2021, panitia BRR mengambil langkah selanjutnya dan merekomendasikan pelaporan BRSR (Business Responsibility and Sustainability Report), kata Mathur. PTI
Situs Bandar Togel Online Terpercaya bisa anda akses langsung di TOTOCC, TOTOCC adalah situs bandar togel dengan pasaran togel terlengkap. Anda bisa bermain langsung dan melihat hasil langsung dari togel hari ini hanya di TOTOCC.COM.